第29章 认知共识（1/2）

宋老目光看向了秦古阳、陈泉松教授、郭祥宇郭董事长，想确认看看他们在看完论文稿后，是否也有和他一样的感觉，

“如何解决问题的方案，是不是也要成为考古调查的内容？”

他们三人不约而同地回应了认同的眼神，点点头，

陈泉松教授说:

“是的，正如宋老的判断，这个环节确实在古代有大量的原始素材可以发掘整理”，

陈教授说完又和秦古阳、郭董事长对了一下眼神，意思是要得到确认，

秦古阳点头到:

“是的，这些素材例子大量地存在于历史上，需要我们大力去研究提炼总结，运用于当代，与当今企业股权制度相结合，我发表论文也是有此意。”

说完秦古阳目光看向坐在前排的郭沁瑶父亲、郭祥宇董事长。

郭董事长是一位经验老道的中年企业家，面容坚毅，眼神中透露出商人的敏锐与智慧。

他微微点头，确认这种认知，他看完研讨会发的论文稿，也是感觉还有个解决方案，没在论文中体现出来，没想到在宋老与秦古阳对话的问答间，秦古阳就这样自然而然地连接表述出来了，这说明秦古阳的这个年轻人很有头脑，事先已经想到了读者们的阅读感受，研讨会下了大力气做了充分准备工作，热爱自己的专业，投入研究的程度已经很精深，是个难得的历史奇才！

他对秦古阳的观点表示赞同，刚才回答宋老的提问，所讲的这些世家经济天赋教育，对他更是亲身经历，感同身受。

秦古阳见郭董事长回应宋老的眼神确认，有心领神会的同步共识，微笑着问道：

“郭董事长，您作为一位成功的企业家，一定深知人才对于家族企业发展的重要性。